標題：Y世代職場轉大人
A. 內容摘要
邱健吾學長分享自己的人生經驗，敘述他以前做過的各類行銷、廣告、創意、設計以及公關領域的工作，以及職場的小故事。「在人生的路上，要追求薪水？還是成就？」他以前的薪水其實與多數同學並沒有太大差異，只有22k出頭的薪水。但透過一路的跳槽和轉職，從70k到現在101營運長的200k，薪水並不如我們所想的重要。相同的領域中跳躍，無法融通職場所需，是無法有大幅的跳躍。人生不應為1k的薪水差異而糾結，應著眼於自己的興趣，以及未來與成就發展，透過人脈的累積和自我知識的堆疊，若巧遇主管的提拔，就能轉向更寬廣的世界與未來。大家覺得我在101的景觀負責人，已經是人生的景點嗎？邱學長並沒有就此滿足，還希望往下個目標前進，往下一個地方跳躍，這只是人生的中途站，並非終點。
B. 心得感想
很感謝學校邀請來圖傳所碩專班的學長來替我們指引方向，台北101觀光旅遊事業處邱健吾營運長精彩的演講日讓我們獲益良多。邱學長資歷豐碩，不單是現在將台北城市地標推向國際的成就，在過去也曾任旅遊局的要職。行銷的領域更是跨足多產業多領域，見證王老師在第一堂課就和我們說的理路，這個新的世代，要面對的是M型的產業發展，圖文的傳播與行銷，是一項能運用在任一產業的絕佳武器。邱健吾學長，不單就旅遊傳播與行銷有所建樹，更是以自身的經歷替我們點出職涯發展的可能性，國際組織MasterCard和臺灣代表飲料和食品金車公司，交通工具光陽機車的領導品牌的行銷工作。只要能夠將傳播學與銷售融會貫通，圖文的力量就能發揮跨領域融通的強項。
臺北101佇立在信義區已久，每年末的跨年更是我們年輕人最愛蜂擁的倒數演唱會。但我們可曾真正領略過這棟建築物所代表的商業與行銷意義呢？反觀我們現在所學的每一堂課，面對主流的職業與工作，當我們看待自己的藝術或繪畫和設計的職能，我們能否從興趣和熱誠出發，去創造出屬於自己的人生價值？每個人的能力是有限的，但也不用以此自卑。若我們有幸成為主管，更要學會欣賞每個人的優點與專長。有同學就提問，101景觀台面試需要那些資格？這些資格可以供我們加強自己的粗略方向。邱學長是最後最重要的關卡，「看得不單是資歷，更是人的品性、行為。」101代表的是國家（台灣）門面，基本的是具有正面形象的俊男美女，行為端莊、合適的談吐和職場禮儀，這些都是基本的門檻。這不單是個觀光場所，更是地標，具有國際性，多國語言就是必要技能。所以王老師的書報討論，就讓我們加強自己英文的能力。但是警衛需要高英文嗎？會不會太強人所難，因才任職。
101是不是很棒的工作？高薪、知名，是很多人夢寐以求的工作，也享有眾多特權，家人都能在貴賓席用餐，光宗耀祖讓媽媽開心。但數年後，慢慢不希望讓家人來吃飯，因為這是國際景觀，是台灣知名景觀，行銷成功後，社會的責任和安全就迎面而來，如何預防恐攻，就是另一項課題。成功和成就越高，肩膀就要越寬扛下應負擔的責任。不單是愛自己的家人，更要防止社會大眾受傷害。
C. 文章出處
邱健吾（2018）。Y世代職場轉大人。國立臺灣師範大學，未出版課程演講。